Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux prestataires pour intervenir sur le collectif,
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Jour 1 – Les premiers pas …

Méthodologie et application du RALLYE EMPLOI®

Présentation des participants et de leurs projets professionnels
Introduction au marché caché et installation du dialogue entre l’équipe d’animation et le groupe
Travail sur les techniques de recherche d’emploi
Explication et démonstration de l’impact du marché caché
Présentation de la méthode RALLYE EMPLOI® . Les chiffres clés , la notion de réseau professionnel, le descriptif pratique des journées à venir
L’entretien d’embauche, les bonnes pratiques : Utilisation de supports vidéo
Travail sur les représentations des idées reçues de l’entreprise, de l’employeur : utilisation de supports photos

Jours 2, 3, 4 – Ensemble pour agir

Dynamisation professionnelle

Jour 5 et 6 – Valoriser la place de l’individu

Communication professionnelle

Maîtriser sa communication professionnelle
- Langage verbal adapté, écoute active
- Communication non verbale
- Appréhender les différents types de postures et leur signification

Se différencier par le savoir-être professionnel
- Adopter un positionnement professionnel en adéquation avec l’entreprise et ses clients
- Réussir la première impression, valoriser son image professionnelle
- Valeurs et codes socio-professionnels

Jour 6 – Jouer pour apprendre

Développer la cohésion d’équipe et l’entreprise

Intervention d’un ludothécaire : en partant du principe que le jeu éduque, cette intervention se base sur un concept d’appui social qui entraîne les participants à se positionner dans le jeu comme ils se positionneraient en entreprise. L’objectif repose sur des interactions humaines qui suscitent des comportements nouveaux comme la coopération , le leadership…
Des jeux d’adresse qui développent le sens de l’observation, l’adaptabilité, l’entraide
Des jeux sur la comptabilité permettant le lien avec l’entreprise sur la cohésion d’équipe

Jour 7 – Adopter une posture professionnelle

Un CV à l’heure du numérique

Création d’un CV Vidéo, transmis aux candidats sur clé USB
Préparation de l’argumentaire pour se présenter en entreprise
Mis en situation par des jeux de simulation en vue de préparer la prospection terrain

Jour 8 – Un pas dans l’entreprise

Prospection directe en entreprise par les participants

Prospection sur le terrain en sous-groupes de 2 ou 3 personnes, mise en pratique des techniques abordées au cours des journées précédentes
Ressenti des participants, tour de table, débriefing de la matinée
Analyse et mise à plat des offres levées, préparation des mises en relations éventuelles
Questionnaire d’évaluation