Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux prestataires pour intervenir sur le collectif,
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Jour 1 – Les premiers pas …
Méthodologie et application du RALLYE EMPLOI®
- Présentation des participants et de leurs projets professionnels
- Introduction au marché caché et installation du dialogue entre l’équipe d’animation et le groupe
- Travail sur les techniques de recherche d’emploi
- Explication et démonstration de l’impact du marché caché
- Présentation de la méthode RALLYE EMPLOI® . Les chiffres clés , la notion de réseau professionnel, le descriptif pratique des journées à venir
- L’entretien d’embauche, les bonnes pratiques : Utilisation de supports vidéo
- Travail sur les représentations des idées reçues de l’entreprise, de l’employeur : utilisation de supports photos
Jours 2, 3, 4 – Ensemble pour agir
Dynamisation professionnelle
- Lien social et relation de confiance
- Ressources internes
- Valoriser son parcours et ses compétences
- Gestion du stress
- Travail d’équipe et organisation
- Simulation aux entretiens
Jour 5 et 6 – Valoriser la place de l’individu
Communication professionnelle
- Maîtriser sa communication professionnelle
- Langage verbal adapté, écoute active
- Communication non verbale
- Appréhender les différents types de postures et leur signification
- Se différencier par le savoir-être professionnel
- Adopter un positionnement professionnel en adéquation avec l’entreprise et ses clients
- Réussir la première impression, valoriser son image professionnelle
- Valeurs et codes socio-professionnels
Jour 6 – Jouer pour apprendre
Développer la cohésion d’équipe et l’entreprise
- Intervention d’un ludothécaire : en partant du principe que le jeu éduque, cette intervention se base sur un concept d’appui social qui entraîne les participants à se positionner dans le jeu comme ils se positionneraient en entreprise. L’objectif repose sur des interactions humaines qui suscitent des comportements nouveaux comme la coopération , le leadership…
- Des jeux d’adresse qui développent le sens de l’observation, l’adaptabilité, l’entraide
- Des jeux sur la comptabilité permettant le lien avec l’entreprise sur la cohésion d’équipe
Jour 7 – Adopter une posture professionnelle
Un CV à l’heure du numérique
- Création d’un CV Vidéo, transmis aux candidats sur clé USB
- Préparation de l’argumentaire pour se présenter en entreprise
- Mis en situation par des jeux de simulation en vue de préparer la prospection terrain
Jour 8 – Un pas dans l’entreprise
Prospection directe en entreprise par les participants
- Prospection sur le terrain en sous-groupes de 2 ou 3 personnes, mise en pratique des techniques abordées au cours des journées précédentes
- Ressenti des participants, tour de table, débriefing de la matinée
- Analyse et mise à plat des offres levées, préparation des mises en relations éventuelles
- Questionnaire d’évaluation