Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux prestataires pour intervenir sur le collectif,
n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.
Jour 1 / Matin :
- Présentation des participants et de leurs projets professionnels
- Introduction au marché caché et installation du dialogue entre l’équipe d’animation et le groupe
- Travail sur les techniques de recherche d’emploi
- Explication et démonstration de l’impact du marché caché
- Présentation de la méthode RALLYE EMPLOI®. Les chiffres clés, la notion de réseau professionnel, le descriptif pratique des journées à venir
Aprés – midi :
- L’entretien d’embauche, les bonnes pratiques : support vidéo utilisé : “la présentation en entreprise, les mauvaises pratiques”. Utilisation de photos représentant des situations professionnelles ou attitudes en entretien
- Exercices sur la communication verbale et non verbale
Jour 2 / Matin :
- Intervention d’un ludothécaire : en partant du principe que le jeu éduque, cette intervention se base sur un concept d’appui social qui entraîne les participants à se positionner dans le jeu comme ils se positionneraient en entreprise. L’objectif repose sur des interactions humaines qui suscitent des comportements nouveaux comme la coopération, le leadership …
- Des jeux d’adresse qui développent le sent de l’observation, l’adaptabilité, l’entraide
- Des jeux sur la compatibilité permettant le lien avec l’entreprise sur la cohésion d’équipe
Aprés – midi :
- Sophrologue, jeux de coopération et gestion du stress au moment d’un entretien d’embauche notamment
- Mobilisation des réseaux sociaux
- Mises en application des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi
Jour 3 / Matin :
- Préparation de l’argumentaire pour se présenter en entreprise
- Travail sur les objections, appréhender la TOQ (Tourner les Objections en Questions)
- Préparation des questions à un chef d’entreprise en vue de la séquence de l’après-midi
Aprés-midi
- Rencontre avec des recruteurs : les participants ont la possibilité de poser des questions sur les modalités d’embauche, les CV, le salaire …
Jour 4 / Matin :
- Intervention du ludothécaire
Aprés-midi
- Présentation des outils utilisés lors de la prospection
- Mise en situation par des jeux de simulation en vue de préparer la prospection terrain
- Constitution de sous-groupes pour la prospection terrain
- Repérage de la zone de prospection, question sur l’organisation de la mobilité
Jour 5 / Matin
- Prospection sur le terrain en sous-groupes de 2 ou 3 personnes, mises en pratique des techniques abordées au cours des journées précédentes
Aprés-midi :
- Analyse des offres et/ou stages récoltés
- Qualification et confirmations des offres par téléphone
- Questionnaire d’évaluation
- Présentation du RALLYE CLUB (2 regroupement d’une demi-journée)
