FORMULE 5 JOURS

Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux prestataires pour intervenir sur le collectif,
n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.

Jour 1 / Matin :

  • Présentation des participants et de leurs projets professionnels 
  • Introduction au marché caché et installation du dialogue entre l’équipe d’animation et le groupe 
  • Travail sur les techniques de recherche d’emploi
  • Explication et démonstration de l’impact du marché caché
  • Présentation de la méthode RALLYE EMPLOI®. Les chiffres clés, la notion de réseau professionnel, le descriptif pratique des journées à venir

Aprés – midi :

  • L’entretien d’embauche, les bonnes pratiques : support vidéo utilisé : « la présentation en entreprise, les mauvaises pratiques ». Utilisation de photos représentant des situations professionnelles ou attitudes en entretien 
  • Exercices sur la communication verbale et non verbale

 

Jour 2 / Matin : 

  • Intervention d’un ludothécaire : en partant du principe que le jeu éduque, cette intervention se base sur un concept d’appui social qui entraîne les participants à se positionner dans le jeu comme ils se positionneraient en entreprise. L’objectif repose sur des interactions humaines qui suscitent des comportements nouveaux comme la coopération, le leadership …
  • Des jeux d’adresse qui développent le sent de l’observation, l’adaptabilité, l’entraide 
  • Des jeux sur la compatibilité permettant le lien avec l’entreprise sur la cohésion d’équipe

Aprés – midi :

  • Sophrologue, jeux de coopération et gestion du stress au moment d’un entretien d’embauche notamment 
  • Mobilisation des réseaux  sociaux 
  • Mises en application des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi

 

Jour 3 / Matin  :

  • Préparation de l’argumentaire pour se présenter en entreprise 
  • Travail sur les objections, appréhender la TOQ (Tourner les Objections en Questions)
  •  Préparation des questions à un chef d’entreprise en vue de la séquence de l’après-midi 

Aprés-midi

  • Rencontre avec des recruteurs : les participants ont la possibilité de poser des questions sur les modalités d’embauche, les CV, le salaire …


Jour 4 / Matin :

  • Intervention du ludothécaire

Aprés-midi 

  • Présentation des outils utilisés lors de la prospection 
  • Mise en situation par des jeux de simulation en vue de préparer la prospection terrain
  • Constitution de sous-groupes pour la prospection terrain 
  • Repérage de la zone de prospection, question sur l’organisation de la mobilité 

 

Jour 5 / Matin

  • Prospection sur le terrain en sous-groupes de 2 ou 3 personnes, mises en pratique des techniques abordées au cours des journées précédentes

Aprés-midi :

  • Analyse des offres et/ou stages récoltés 
  • Qualification et confirmations des offres par téléphone
  • Questionnaire d’évaluation 
  • Présentation du RALLYE CLUB (2 regroupement d’une demi-journée)

Retrouvez-nous sur Facebook